Beskæftigelsen er vokset mere for mænd end for kvinder i amerikanske fag, hvor AI kan udføre eller hjælpe med mange opgaver. Det viser Pew Research Centers sammenligning af 2017 til 2019 med januar 2023 til juni 2026. Forskellen er størst blandt personer med højst en high school-uddannelse. Analysen viser en sammenhæng mellem AI-eksponering og beskæftigelsesudvikling. Andre ændringer i perioden kan også have påvirket resultaterne.
AI-agenter kan ifølge et nyt modelbaseret indeks overtage dele af opgaver, som udgør 35,2 procent af arbejdstiden på verdensplan. Kun 2,5 procent vurderes at kunne overlades helt til AI. Forskerne har ladet to sprogmodeller vurdere 18.796 opgavebeskrivelser og kombineret vurderingerne med beskæftigelsesdata for 146 lande. Indekset anslår tekniske muligheder frem for faktisk brug eller tabte job. Arbejdspapiret er endnu ikke fagfællebedømt.
arXiv (Espinal Maya og Jiménez Londoño) · 22. oktober 2026
Deltagere skrev bedre tekster, når AI-værktøjet først hjalp dem med at præcisere målet og dele opgaven op. Det viser et randomiseret onlineforsøg fra Microsoft Research med 297 amerikanske deltagere. Der var også tegn på bedre genkaldelse af teksternes emner tre dage senere, men mange deltog ikke i opfølgningen. Testen målte genkaldelse af emner og kan ikke fastslå dybere læring. Microsoft udvikler selv AI-assistenter. Arbejdspapiret er endnu ikke fagfællebedømt.
Goldman Sachs vurderer, at økonomiske nedture kan gøre AI-omstillingen hårdere for medarbejdere. Fortune omtaler en ny analyse fra banken den 22. oktober. Goldmans tidligere offentliggjorte forskning viser, at virksomheder især nedlægger rutinejob under nedture. Et tidligere scenarie anslår, at omkring 9 procent af den amerikanske arbejdsstyrke kan miste deres eksisterende job over en tiårig AI-omstilling. Mange kan finde nyt arbejde undervejs. Tallet er en modelberegning og angiver hverken den forventede ledighed eller tidspunktet for kommende jobtab.
En mindre AI-model leverede 56 procent af den beregnede nettoværdi med 23 procent af energiforbruget sammenlignet med den model, der leverede størst nettoværdi pr. opgave. Det fremgår af et studie med 220 opgaver fra 44 erhverv. Forskerne målte energiforbruget og beregnede værdien ud fra blandt andet eksperters tidsforbrug og løn. Resultaterne gælder de testede modeller og opgaver og dokumenterer ikke faktiske besparelser i virksomheder. Arbejdspapiret er endnu ikke fagfællebedømt.
arXiv (Zeinali m.fl., Stanford) · 22. oktober 2026
Mere end hver tredje deltager i en amerikansk undersøgelse har skjult sin AI-brug for en chef, kollega eller kunde. Det oplyser mediet Charter på baggrund af svar fra 5.002 personer med kontorarbejde, herunder ledere og topchefer, som allerede bruger AI. Omkring to tredjedele oplever, at AI i nogen grad forbedrer deres arbejde. Undersøgelsen bygger på deltagernes egne svar og omfatter kun AI-brugere. Charter er et kommercielt medie.
AI-kompetencer optræder langt oftere i opslag til erfarne medarbejdere end i begynderstillinger, viser en opgørelse fra dataleverandøren Lightcast. Andelene er 9,3 procent i opslag med krav om mindst fem års erfaring og 1,4 procent i opslag med nul til to års erfaring. Antallet af opslag til juniorer med AI-krav vokser langsommere end antallet af opslag til seniorer med AI-krav. Lightcast opgør desuden, at andelen af amerikanske opslag med AI-kompetencer steg 60 procent fra 2025 til første halvår 2026. Tallene måler jobopslag, ikke gennemførte ansættelser. Lightcast sælger arbejdsmarkedsdata.
36 procent af virksomhederne i en irsk HR-undersøgelse har endnu ikke systematisk vurderet, hvordan AI kan ændre deres arbejdsstyrke. Samtidig forventer flertallet af de adspurgte HR-folk, at AI ikke vil reducere antallet af ansatte i 2027. Det oplyser arbejdsgiverorganisationen Ibec på baggrund af 319 svar. Tallene viser deltagernes forventninger og virksomhedernes forberedelse, ikke en målt beskæftigelseseffekt. Ibec repræsenterer irske virksomheders interesser.
40 procent af beskæftigede amerikanske mænd og 35 procent af beskæftigede kvinder siger, at de bruger AI-chatbots til opgaver på arbejdet. Det fremgår af en analyse fra Pew Research Center offentliggjort 16. oktober. Analysen bygger på en undersøgelse blandt 5.119 amerikanske voksne gennemført 17. til 23. februar 2026. Jobtallene gælder den beskæftigede del af deltagerne. Oktoberanalysen bygger på svar fra februar og handler om amerikanske forhold.
Et nyt arbejdspapir kortlægger, hvilke amerikanske job der teknisk set kan påvirkes af robotter og fysisk automation. Beregningen peger især på fysisk arbejde inden for blandt andet transport, lager og produktion. Eksponeringen er størst i job med lavere løn og krav om kortere uddannelse, modsat mønstret for generativ AI. Modellen dækker 774 erhverv og måler teknisk potentiale, ikke faktisk udbredelse eller tab af job. Papiret er offentliggjort på arXiv.
arXiv (Sartor, Seamans og Thompson) · 16. oktober 2026
I 900 samtaler mellem brugere og 35 undervisningsbots sprang botterne et påkrævet trin over i 53,8 procent af samtalerne. Det viser arbejdspapiret EduWild, som samlet omfatter 1.726 samtaler med 217 bots opsat af undervisere. En særskilt afprøvning med 200 studerende viste, at supplerende instruktioner reducerede det gennemsnitlige antal udvalgte fejl pr. samtale med 65,2 procent. Fejlene blev vurderet med en sprogmodel kalibreret mod menneskelige vurderinger. Studiet måler botternes adfærd, ikke elevernes læring.
arXiv (Liu, Xiao, Li og Stamper) · 16. oktober 2026
AI kan give øveopgaver ud fra håndskrevne matematiksvar, men et nyt arbejdspapir finder ingen statistisk sikker forbedring på de undersøgte eksamensspørgsmål efter korrektion for flere sammenligninger. Undersøgelsen omfatter to hold med henholdsvis 343 og 236 studerende. Seks bedømmere vurderede øveopgaverne mere positivt end feedbackens evne til at udpege konkrete problemer. Forfatterne kunne ikke skille feedbackens betydning fra fremmøde og øvelse. Resultaterne er offentliggjort på arXiv.
