89 procent af 400 adspurgte amerikanske topchefer forventer, at deres virksomhed får flere ansatte over de næste tre år. Det fremgår af KPMG’s CEO Outlook, som også beskriver, hvordan AI påvirker virksomhedernes strategi og organisering. Undersøgelsen omfatter store virksomheder og viser ledernes forventninger, ikke gennemførte ansættelser eller en dokumenteret jobeffekt af AI. KPMG sælger blandt andet AI-rådgivning.
Ansættelser i begyndelsesstillinger faldt 16,2 procent år til år i andet kvartal i en gruppe erhverv, som en irsk rapport betegner som AI-understøttede. Tilbagegangen var 10,8 procent for gruppens ansættelser samlet. Rapporten fra IDA Ireland, Microsoft og LinkedIn finder dog ikke klar evidens for, at den bredere opbremsning især rammer AI-eksponerede job eller begyndelsesstillinger. AI’s betydning for udviklingen er fortsat uklar.
IDA Ireland, med Microsoft og LinkedIn · 14. oktober 2026
38 procent af de adspurgte ledere siger, at de bruger mere tid på at gennemgå eller verificere AI-genereret arbejde. Det viser en undersøgelse bestilt af Skillsoft blandt 2.000 ansatte og ledere i USA, Storbritannien og Tyskland. Svarene blev indsamlet i august og måler deltagernes oplevelse, ikke deres faktiske tidsforbrug. Skillsoft sælger kompetenceudvikling.
Cedefop, EU-Kommissionen og myndighederne i Italien og Tjekkiet har indledt et toårigt projekt om AI, automatisering og fremtidens kompetencebehov. Projektet blev lanceret 22. september og omtalt af Cedefop 12. oktober. Det skal blandt andet analysere op til fem erhverv, sektorer eller arbejdsmarkedsområder i hvert land og omsætte resultaterne til uddannelsesindsatser og politiske handlingsplaner.
Cedefop (EU-agentur for erhvervsuddannelse) · 12. oktober 2026
I et preprint tester forskerne modellen Jev på syv datasæt. Uden data fra den konkrete platform forudsiger den elevers svar bedre i gennemsnit end den bedste af 28 specialmodeller trænet på otte elever. Resultatet gælder den afprøvede model og situation; tre andre sprogmodeller klarer sig dårligere. Med flere elevdata indhenter specialmodellerne forspringet. Studiet er ikke fagfællebedømt og måler forudsigelser, ikke forbedret læring.
Dror Poleg samler to forskellige signaler: I New York Feds virksomhedsundersøgelse fra efteråret 2025 er forskellen mellem andelen, der forventer flere ansatte, og andelen, der forventer færre, 33 procentpoint blandt AI-brugere mod 15 blandt andre. St. Louis Fed finder samtidig næsten 60 procent færre aktive lærlinge inden for it og matematik fra 2021 til 2025 i delstaterne omkring bankens distrikt. Det er hverken et landsdækkende fald i indgangsjob eller dokumentation for, at AI har forårsaget det.
Halvdelen af svenskerne fra 16 år har brugt generativ AI inden for de seneste tre måneder, viser SCB. Andelen er 20 procent blandt de 65 til 74-årige, og brugen vokser hurtigere blandt ældre. Undersøgelsens stikprøve omfattede 16.796 personer, mens den vægtede svarprocent var 35,2. Tallene blev indsamlet fra marts til juni 2026 og offentliggjort 5. oktober. De gælder befolkningens brug, ikke specifikt brug på jobbet.
DI Digital fremhæver 7. oktober KL’s teknologiradar for 2026, som KL offentliggjorde i august. Generelle AI-chatbots, RPA og videoløsninger ligger i kategorien KLAR, mens blandt andet AI-agenter og AI-assisterede fagsystemer ligger i AFPRØV. Radaren bygger både på DTU’s vurdering af teknisk modenhed og på 586 kommunale lederes og medarbejderes svar om udbredelse. Den er et prioriteringsværktøj, ikke en dokumenteret måling af produktivitetsgevinster.
DI Digital, med kontrol mod KL’s teknologiradar · 7. oktober 2026
Et nyt arbejdspapir viser, hvordan optimering efter et pædagogisk måltal kan give dårligere AI-undervisning. Efter finjustering steg modellens måltal, mens 31 underviseres blinde vurderinger faldt. Forsøget bruger simulerede læringssituationer og måler ikke elevers læring. Studiet er offentliggjort som preprint.
Senator Ruben Gallego foreslår et offentligt jobprogram for mennesker, hvis job forsvinder som følge af AI. Programmet skal finansieres gennem beskatning af AI og indgår i hans økonomiske udspil fra 7. oktober. Det er et politisk forslag, ikke en vedtaget ordning.
Et arbejdspapir fra Great Lakes Institute of Management anslår, at 24,6 procent af Indiens beskæftigede mellem 15 og 64 år i 2025 arbejdede i fag med høj AI-eksponering. Forskerne kobler arbejdsmarkedsdata med mål for, hvor meget arbejdsopgaverne overlapper med AI's evner. Kategorien omfatter både job, hvor AI kan understøtte medarbejderen, og job med pres for at erstatte opgaver. Tallet er derfor ikke et skøn over kommende jobtab. Papiret er dateret oktober 2026.
Great Lakes Institute of Management, arbejdspapir fra oktober 2026
Kinas arbejdsmarkedsministerium har varslet en indsats, der skal understøtte beskæftigelsen, mens AI ændrer arbejdsmarkedet. Ministeriet planlægger desuden at udarbejde eller revidere mere end 200 nationale standarder for erhverv i perioden 2026 til 2030. Standarderne gælder flere erhvervsområder og er ikke alle nye eller rettet mod AI. Oplysningerne stammer fra et pressemøde den 10. oktober og er gengivet af det statslige nyhedsbureau Xinhua. Der er tale om politiske planer, ikke dokumenterede beskæftigelseseffekter.
Kinas arbejdsmarkedsministerium, gengivet af Xinhua · 10. oktober 2026
